El primer Encuentro Internacional de Control Interno “Hacia una Cultura de Control” realizado el pasado viernes 26 de agosto en el Teatro Municipal Santiago Londoño de la ciudad de Pereira, fue catalogado por el Presidente del Comité Interinstitucional de Control Interno Nacional (CICI), Doctor Felipe Vega González como todo un éxito por su alto nivel de convocatoria y las temáticas abordadas: “Se reunieron  cerca de 500 Jefes de Control Interno y funcionarios de entidades públicas de todo el país, en una exitosa jornada de estudio, reflexión y debate alrededor de los distintos componentes que confluyen Hacia la Cultura del Control”.Por su parte, la Junta Directiva del CICI se comprometió a sistematizar y compartir no sólo las memorias de este Encuentro, sino a desplegar una labor de respuesta a las inquietudes y necesidades, las cuales quedaron plasmadas en la evaluación de éste Primer Gran Encuentro, para avanzar hacia una sólida interacción que permita materializar el cumplimiento de la misión del CICI y por lo tanto afianzar un proceso de fortalecimiento del sistema de control interno, la creación de una cultura de control y la lucha anticorrupción  en las entidades públicas colombianas, contando con el ajuste y proyección que deberá tener el Estatuto Anticorrupción, para que constituya instrumento efectivo  hacia ese objetivo.  

El primer Encuentro Internacional de Control Interno “Hacia una Cultura de Control” realizado el pasado viernes 26 de agosto en el Teatro Municipal Santiago Londoño de la ciudad de Pereira, fue catalogado por el Presidente del Comité Interinstitucional de Control Interno Nacional (CICI), Doctor Felipe Vega González como todo un éxito por su alto nivel de convocatoria y las temáticas abordadas: “Se reunieron  cerca de 500 Jefes de Control Interno y funcionarios de entidades públicas de todo el país, en una exitosa jornada de estudio, reflexión y debate alrededor de los distintos componentes que confluyen Hacia la Cultura del Control”.Por su parte, la Junta Directiva del CICI se comprometió a sistematizar y compartir no sólo las memorias de este Encuentro, sino a desplegar una labor de respuesta a las inquietudes y necesidades, las cuales quedaron plasmadas en la evaluación de éste Primer Gran Encuentro, para avanzar hacia una sólida interacción que permita materializar el cumplimiento de la misión del CICI y por lo tanto afianzar un proceso de fortalecimiento del sistema de control interno, la creación de una cultura de control y la lucha anticorrupción  en las entidades públicas colombianas, contando con el ajuste y proyección que deberá tener el Estatuto Anticorrupción, para que constituya instrumento efectivo  hacia ese objetivo.

Memorias: